De coachingsreis in Zweeds Lapland
Laatste keer bijgewerkt op 25, november, 2020 by Virgil van Dijk
De coachingsreis in Zweeds Lapland voor de outdoor coaches in opleiding van special forces in bussiness. Deze reis staat in het teken van ontdekken wat coaching inhoud door zelf een week lang coaching te ontvangen. De coaches in opleiding ervaren wat het inhoud om gecoacht te worden in de bijzonder natuur van Sapmi!
De Sami
Inhoudsopgave coaching training en Bedrijfsyoga!
De Sami en hun land Sápmi behoren tot een belangrijke culturele en historische pijlers uit de geschiedenis van Scandinavië. In Zweden leven nog altijd diverse Sami samen met hun rendieren en het is mogelijk persoonlijk kennis te maken met dit bijzonder cultureel erfgoed. Zoals wij ook in deze reis hebben gedaan.
Sapmi dus geen Lapland
Het land van de Sami, dat in hun eigen taal Sápmi heet, omspant het noordelijk deel van Zweden, Noorwegen, Finland en Rusland. Het Sami volk is het enige oorspronkelijke en inheemse volk dat Europa kent en valt daarmee in het rijtje van de Indianen, Maori en andere inheems wereldvolkeren. Uniek dus! Een weet dat Lapland of als je de Sami een lap noemt eigenlijk een belediging is. Sápmi staat los van de hedendaagse landsgrenzen, maar het Zweedse deel ligt grotendeels in Lapland. De meest zuidelijke Sami vind je in Dalarna.
Sami en eigen gebruiken
De Sami kennen hun eigen taal, cultuur en gebruiken die afwijken van de samenlevingen om hen heen. Sápmi is het land waar ze wonen: een land met sneeuw bedekte bergen, woeste rivieren, ongerepte meren en stroompjes, toendra’s en bossen. Het is een gebied met een bijzondere natuurlijke schoonheid, rust en stilte en het is de perfecte bestemming om er even helemaal uit te zijn. Zeker voor een coachingsproces wat we vanuit special forces in business ondersteunend aan het coachingsproces. Ze doen bijvoorbeeld aan joiken en drinken rendier kaas in hun koffie. ze hebben dus hun eigen culturele gebruiken.
Joiken is een soort Sami zang
Joiken is een soort zang wat de Sami doen om hun gevoelens over te brengen naar de natuur om zich heen. Iedere Sami krijgt vanaf zijn of haar geboorte een persoonlijke joik mee. Wat inhoudt dat een joik in je DNA zit. Natuurlijk hebben we op deze mooie coachingsreis ook onze eigen joik ontdekt. Hieronder een aantal voorbeelden van een Joik.
Geschiedenis Sami
De Sami wonen hier al sinds mensenheugenis en hun voorvaderen waren jagers en vissers, die wilde planten en bessen verzamelden. Een soort sjamanen! In feite leefden ze van het land zonder het te exploiteren. De Sami leefden grotendeels van de rendieren. Het is een erfenis uit de tijd van jagen en verzamelen, waarin de herders de rendieren volgden op hun eeuwenoude trekroutes en seizoensgebonden foerageergebieden, van winter naar voorjaar, zomer naar najaar.
Professioneel Camera en foto werk tijdens de coachingsreis in Zweeds Lapland
Vincent de Kok van Imagine the Light deed het camera werk tijdens deze reis. Dit resulteerde erin dat ik zelf nog nooit zo weinig foto’s tijdens een reis heb genomen als nu. Wel weet ik dat foto en camera werk veel vraagt. En zeker tijdens zo’n reis. Zo liep hij alle meters mee en was tijdens bijna alle coaching activiteiten onzichtbaar aanwezig. Ik heb een impressie gekregen van zijn werk en ben erg nieuwsgierig naar het eindresultaat. En geloof me een camera berg op zeulen door het typische Sami landschap is niet makkelijk. Dus trots op hoe hij zijn taak heeft gedaan.
De coachingsreis in Zweeds Lapland is veel samenwerken als coaches onderling.
Trots op dat we met een klein team Arie, Evi en Ik de coaches in opleiding zoveel hebben laten zien van het coaching vak. Dit doen we doordat we als coaches continu afstemmen hoe we ons voelen, wat we ervaren en hoe we denken, over dat wat er gebeurd met ons en de deelnemers gedurende het coaching proces. De intensieve reis is voor vele zowel fysiek als geestelijk een uitdaging. Zowel de deelnemers als de coaches worden ondersteund door de logistieke afdeling van Special forces in Business. Ditmaal door Michel. Overigens niet alleen ondersteunend op het gebied van leveren van voedsel, tenten etc maar ook zeker op het gebied van humor en andere “leuk”.
Het coaching proces voor de deelnemers!
Natuurlijk draait het allemaal om de deelnemers de coaches in opleiding. Ze maken een heel bijzonder proces mee waarin ze de rollercoaster ervaren die de reguliere deelnemers ook ervaren. Bewustwording van waarom je dingen doet zoals je ze doet. En vaak nog belangrijker wat je tegenhoudt om “echt” voor jezelf te kiezen op de manier die bij jou past. We richten ons op het losmaken van vaste patronen en te weten dat verandering altijd mogelijk is! Is dat wat we de deelnemers laten realiseren hun persoonlijke verandering. Wij ondersteunen als coaches en je bent zelf als deelnemer leidend. Je regelt je eigen proces en je eigen geestelijke reis.
Hoe doen we dat in de coachingsreis in Zweeds Lapland?
We laten je ervaren welke gedachte, gedragingen en vooral herinneringen uit het verleden voor je werken. Of misschien juist tegenwerken in de dagelijkse dingen die je wilt doen. Door in de natuur te zijn en te doen, kan je heel goed ervaren wat vertragen en zelfs verstillen beteken voor je persoonlijk zijn. Er zijn dus momenten dat we actief zijn en buiten aan sport doen of fysiek bezig zijn met het verplaatsen door de natuur. Het kan ook zijn dat we vertragen en stil staan bij de gedachten, gevoelens en de kern van ons bestaan. Er zijn ook momenten dat we verstillen dit doen we bijvoorbeeld door te mediteren of te schrijven en in je eigen gedachte wereld jouw gedacht volledig los te laten! Lees ook de over hoe de treinreis naar Kiruna is! Ben je nieusgierig of wil jij mee op de volgende reis klik dan hieronder!
Dit artikel over De coachingsreis in Zweeds Lapland is geschreven door Virgil van Dijk
Met een inspirerende en doelgerichte aanpak, stimuleer ik u en uw medewerkers om het beste uit zich zelf te halen. Uw vragen beantwoorden we met een effect dat blijvende verandering realiseert zodat u de gewenste doelen bereikt met trainingen en coaching.
- Geniet van het leven - juli 22, 2021
- Verandertraject en veranderproces - juli 22, 2021
- Teamprestatie verbeteren door samenwerking op de stormbaan ? - mei 26, 2021