Online training Steyn & Allberg
Laatste keer bijgewerkt op 3, december, 2020 by Virgil van Dijk
Online training in een kleine setting (max. 12 deelnemers). Of online trainingen in jouw eigen tempo. We hebben nu meer dan 40 korte trainingen op het gebeid van competentieontwikkeling! En wil jij met de kennis van de beste vak expert aan de slag? Een online training is verdeeld over minimaal 2 of meer dagdelen. Ook is het mogelijk de modules los en zelfstandig te volgen in je eigen tempo. Neem voor een training contact op met Steyn & Allberg voor meer informatie.
[activecampaign form=1]
Waarom een online training?
Inhoudsopgave coaching training en Bedrijfsyoga!
We geven de trainingen met een hoge kwaliteit voor u organisatie vanuit Steyn & Allberg! Door de coronacrisis veranderd er veel qua werkwijze van organisaties. Wij willen U en uw organisatie belachelijk goed helpen dus we zijn er juist nu voor u! Juist in deze tijd! Er zijn een hoop sectoren die flinke klappen krijgen. Veel organisaties hebben bijvoorbeeld de NOW 2.0 aangevraagd voor financiële steun. Als u dit hebt gedaan, bent u verplicht om uw werknemers te stimuleren om aan scholing te doen. Om u hierbij te helpen, is het kabinet een nieuw initiatief gestart: NL Leert Door. Deze subsidie zorgt ervoor dat je medewerkers in beweging blijven – bijvoorbeeld door trainingen te volgen. Ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen.
Als het niet gaat zo als het kan, dan kan het zoals het gaat!
Wat is NL Leert Door?
NL Leert Door is bedoeld om mensen, die hun werk als gevolg van de crisis dreigen te verliezen, na te laten denken over hun mogelijkheden en een nieuwe eerste stap te zetten richting (her)oriëntatie op de arbeidsmarkt. Zo kunnen ze een ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs (bijvoorbeeld bij Loopbaanadvies Centrum Nederland) of online scholing volgen. Dit crisispakket komt nog bovenop de reguliere inzet op een Leven Lang Ontwikkelen (LLO), zoals de SLIM-regeling voor het MKB.
De regeling is bestemd voor iedereen van 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt. Vanaf begin augustus kunnen uw medewerkers een ontwikkeladvies volgen. Op dit moment zijn de details over deze subsidie nog niet bekend: zodra we meer weten, zullen we dit bericht updaten.
Toegankelijke online training bij Steyn & Allberg
Bij Steyn & Allberg is er online leermogelijkheid die we kunnen inzetten voor uw organisatie. Wij hebben diverse trainingen in verschillende segmenten. In deze trainingen leren we uw medewerkers praktische vaardigheden die ze meteen kunnen toepassen in de praktijk.
Uw medewerkers kunnen meteen aan de slag met alles wat ze leren, maar ze kunnen de trainingen ook gebruiken om te onderzoeken waar hun interesses liggen en waar ze zich verder in willen verdiepen. We bieden ook coaching waarbij we uw medewerkers faciliteren bij het organiseren van hun gedachte. Welk vakgebied of welke soort werkzaamheden is misschien wel nóg interessanter dan gedacht? Wij bieden trainingen die meteen toepasbaar zijn. En bijdrage om direct succesvol te zijn in hun huidige werk.
Waarom kies je juist nu voor een online training bij Steyn & Allberg ?
Met een online training leren al je medewerkers onbeperkt nieuwe kennis en vaardigheden die ze nodig hebben – in deze periode, maar ook hierna. Hiervoor hoeven medewerkers niet naar een locatie te komen: al onze trainingen zijn Blended opgebouwd tijdens deze corona crises. Ze hebben keuze uit meerdere trainingen, die op maat worden gemaakt voor uw organisatie. Je medewerkers kunnen de trainingen volgen op elk apparaat: mobiel, tablet of pc.
Hoe kunnen we uw organisatie belachelijke goed te helpen?
We helpen u en de werknemers graag om zich verder te ontwikkelen als organisatie en als individu. Wil je weten hoe we jouw organisatie kunnen helpen om al je medewerkers veilig efficiënte opleidingsmogelijkheden te bieden? Neem contact met ons op via onze website of bel ons op 0625191202. We kijken graag samen met je naar de mogelijkheden!
Online leren: begin vandaag nog!
Wil jij op afstand je kennis en vaardigheden vergroten? Dan is online leren jouw ideale volgende stap. Van een korte training die je direct kunt bekijken tot een training verdeeld over meerdere dagdelen. Ga vanuit huis (of een andere locatie) aan de slag, bespaar op (reis)kosten en profiteer ook nog eens van aantrekkelijke prijzen.
Is online leren leuk?
Leren is makkelijker én leuker voor medewerkers als ze dat online kunnen doen, en tijdens de coronacrisis is het de ideale manier om de gedwongen thuisisolatie op een zinvolle manier in te vullen Online trainingen hebben immers allerlei voordelen voor zowel werknemers als organisaties.
1. Betrokken werknemers
Een aantrekkelijk salaris is altijd mooi meegenomen, maar arbeidskrachten verkiezen steeds meer werkgevers die hen de mogelijkheid bieden om hun competenties te ontwikkelen. Een organisatie met een breed aanbod aan opleidingen profileert zich haast automatisch als sterke werkgever en trekt gemakkelijker medewerkers aan, die daarnaast ook langer zullen aanblijven.
Talent aantrekken en vasthouden
Voor millennials is een doorlopende persoonlijke ontwikkeling de belangrijkste motivator om te blijven of om over te stappen naar een andere organisatie.
Stappen ze over? Dan kiezen ze het liefst voor een groot, bekend bedrijf, met het idee daar veel te kunnen leren. Kleinere, minder bekende organisaties kunnen zich dus onderscheiden door middel van goede leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Dankzij een online trainingsaanbod hoeft dat niet veel geld en tijd te kosten.
Regie over eigen ontwikkeling
Volgens Reat willen werknemers zelf de regie nemen over hun persoonlijke ontwikkeling. In organisaties die online trainingen aanbieden hebben werknemers meer ruimte en vrijheid om hun eigen leertraject af te leggen op het tempo dat bij hen past. Zij voelen zich hierdoor meer betrokken bij de onderneming en haar waarden – en dat heeft dan weer een positief effect op hun motivatie en binding.
2. Flexibel werken is flexibel leren
Flexibiliteit is één van de belangrijkste trends op de werkvloer. Online leren past helemaal in dat plaatje: met een digitale bibliotheek kunnen medewerkers hun kennis en vaardigheden altijd en overal ontwikkelen. Zo hoeven ze bijvoorbeeld na hun werkuren niet meer achter een schoolbank te gaan zitten.
Dankzij deze keuzevrijheid en flexibiliteit gaan werken en leren beter samen dan ooit. Kortom zoek een goede trainings-en opleidingspartner zoals Steyn & Allberg en start je training!
3. Meer waarde op de arbeidsmarkt
Zonder up-to-date vaardigheden en kennis kunt u niet verder ontwikkelen. Door de globalisering en snel evoluerende technologische ontwikkelingen moeten werknemers hun vaardigheden voortdurend aanpassen en uitbreiden.
Met online trainingen kunnen werknemers hun honger naar nieuwe informatie stillen. Bovendien geven die afgeronde cursussen een goed gevoel van betrokkenheid bij uw organisatie, waardoor uw rendement van uw organisatie stijgt – wat weer een positieve effect heeft op het imago en Bruto omzet van uw organisatie.
Online training op maat
Wil jij in korte tijd leren van de beste vakexperts? Met een online training bereikt u direct de beste persoonlijke effectiviteit. Klik op een training voor meer informatie over de inhoud van een training. Wilt u meer en de training speciaal voor uw organisatie neem dan contact op met ons!
Dit artikel over online training is geschreven door Virgil van Dijk
Met een inspirerende en doelgerichte aanpak, stimuleer ik u en uw medewerkers om het beste uit zich zelf te halen. Uw vragen beantwoorden we met een effect dat blijvende verandering realiseert zodat u de gewenste doelen bereikt met trainingen en coaching.
- Geniet van het leven - juli 22, 2021
- Verandertraject en veranderproces - juli 22, 2021
- Teamprestatie verbeteren door samenwerking op de stormbaan ? - mei 26, 2021